En general la LEY 31/1995, del 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. publicada a través del BOE nº 269 10-11-1995 por la Jefatura de estado se convierte en una normativa importante en cuanto a lo referente a la protección de los trabajadores en las empresas y la obligación de estas de trabajar en la prevención de los riesgos laborales derivados de la actividad propia que ejecutan.
Tuve el interés de centrarme en el artículo 14 de esta ley pues considero que este constituye un punto de partida fundamental el cual es el derecho de los trabajadores a la protección frente a los riesgos laborales a los cuales se ven expuestos durante el desarrollo de sus actividades en la empresa para la cual labora. En resumen el articulo 14 menciona 5 aspectos relevantes que son:
ARTICULO 14: Derecho a la protección frente a los riesgos laborales
1. Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
2. El empresario deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo, para esto, el empresario realizará la prevención de los riesgos laborales mediante la integración de la actividad preventiva en la empresa y la adopción de cuantas medidas sean necesarias para la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores.
3. El empresario deberá cumplir las obligaciones establecidas en la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
4. Las obligaciones de los trabajadores establecidas en esta Ley, la atribución de funciones en materia de protección y prevención a trabajadores o servicios de la empresa y el recurso al concierto con entidades especializadas para el desarrollo de actividades de prevención complementarán las acciones del empresario.
5. El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo no deberá recaer en modo alguno sobre los trabajadores.
A partir de estos aspectos, se busca garantizar la protección de todos los trabajadores de la empresa, y como tal, para las empresas cumplir con este artículo se convierte sin duda en un reto gigante y en una obligación muy grande, la cual implica un cambio de mentalidad, el cual lleve a resaltar la importancia de garantizar la seguridad y salud en el trabajo de todos los integrantes de la empresa fomentando una cultura preventiva dentro de la organización.
Sin duda el artículo 14 constituye tal vez el núcleo central de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales al hablar de esa dualidad como lo es el derecho del trabajador a no sufrir accidentes, o a no tener consecuencias para su salud, derivadas del trabajo que ejecuta, y por otro lado, el deber del empresario de poner todo lo que este en su mano para que no ocurra un incidente de ese tipo, este artículo 14 se complementa con el artículo 15 que nos habla sobre los principios de la acción preventiva haciendo énfasis en que el empresario aplicará las medidas que integran el deber general de prevención previsto en el artículo 14, con arreglo a los siguientes principios generales.
- Evitar los riesgos
- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar
- Combatir los riesgos en su origen
- Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud
- Tener en cuenta la evolución de la técnica
- Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro
- Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo
- Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual
- Dar las debidas instrucciones a los trabajadores
Finalmente, concluyo que lograr concientizar a todas las empresas y desde luego a los mismos trabajadores acerca de la importancia de trabajar en la seguridad y salud en el trabajo fomentando una cultura de prevención que involucre a todos los actores exige un trabajo arduo el cual debe estar basado en la mejora y evaluación continua.
Para finalizar, os dejo un enlace a un video propio de UDIMA, el cual se encuentra publicado en el canal oficial de Youtube de la Universidad llamado Prevención de riesgos laborales: de la ley a la práctica (un compromiso social), el cual me parece muy pertinente para el tema que estamos tratando, dicho video hace parte de los cursos de verano.
Fuente: Prevencion de riesgos laborales: de la ley a la práctica (un compromiso social). (2017). YouTube. Retrieved 22 October 2017, from https://www.youtube.com/watch?v=s5wTqZAmILg
Finalmente, agradezco a todos por leer esta entrada
Saludos
Wilman Yesid Ardila Barbosa
Máster en Gestión Integrada de Prevención, Calidad y Medio Ambiente.
Máster en Gestión Integrada de Prevención, Calidad y Medio Ambiente.
Promoción Octubre 2017
